¿Cómo se puede establecer el salario de un trabajador?

GNS Personal

12 mar, 2020

¿Cómo se puede establecer el salario de un trabajador?

Cómo todos sabemos, el salario consiste en la remuneración o la ganancia establecida por acuerdo entre un empleador y un trabajador mediante un contrato de trabajo, por la labor o los servicios que el último deba prestar al primero.

Tres formas de establecer el salario:

1. Tiempo trabajado: sería mensual, diario o por hora.

2. Producción realizada: puede ser una comisión.

3. Sistema Mixto: un salario básico por tiempo, y luego se establece un mayor porcentaje por comisión.

A estas tres formas en las que se puede establecer el salario le corresponde una oportunidad de pago. Puede variar dependiendo del acuerdo que exista entre el empleador y el trabajador sobre el pago de su salario. Veamos cuáles son esas oportunidades de pago:

· Pago mensual: durante los cinco primeros días hábiles del mes, nunca luego de los diez primeros días corridos del mes.

· Pago quincenal: dentro de los cinco días hábiles al término de la quincena que debe pagarse.

· Pago semanal: al terminar la correspondiente semana.

Conocer las distintas formas en cómo se puede establecer el salario de un trabajador es muy importante a la hora de saber cómo liquidar sueldos.

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